Decizia Curtii de Apel Bacău nr. 733/ 16.12.2020.

Stabilirea drepturilor de pensie pe baza carnetului de muncă neconform.

Curtea de Apel Bacău a stabilit că asumarea celor înscrise în adeverințe sau în carnetul de muncă de cei care le-au emis este o condiție necesară pentru valorificarea de către casele teritoriale de pensii, însă nu și suficientă, acestea din urmă având dreptul și obligația de a verifica actele originare care au stat la baza eliberării acelor înscrisuri.

În speță, Curtea a reținut că deși în carnetul de muncă a fost înscrisă funcția de „funcționar administrativ” care aparent nu se încadrează în grupa I de muncă, față de activitatea concretă și locul de muncă al reclamantei, aceasta este îndreptățită la acordarea grupei I de muncă. (Decizia nr. 733 din 16 decembrie 2020, pronunțată de Curtea de Apel Bacău, Secția I civilă)

https://www.juridice.ro/742036/curtea-de-apel-bacau-stabilirea-drepturilor-de-pensie-pe-baza-carnetului-de-munca-neconform.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=juridice_news&utm_term=2021-07-23/

Altfel spus, întrucât adeverința este emisă în baza unor documente primare, Casele Județene de Pensii au dreptul/ obligația să verifice înscrisurile originare, câtă vreme acestea – casele – sunt obligate ca la emiterea deciziilor de pensionare să respecte legislația în materie de pensii și luând în considerare faptul că plata pensiilor se face din bugetul de asigurări sociale.

Că este așa o demonstrează dispozițiile edictate de legiuitor în art.138 alin.1 lit.a din Legea 263/ 2010 și art.7 pct.I lit.d, pct. II lit. a, b, c, h, pct.III a și b și respectiv art.18 lit.e din HG 118/ 2012.