Atentie angajatori ! Crearea conditiilor normale de lucru pentru lucratori nu este un moft ci o obligatie legala prevazuta de legislatia nationala.

Primul pas a fost facut. Un angajator plateste despagubiri morale pentru nerespectarea Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare deoarece nu a creat conditii normale de lucru pentru lucratori, nerespectand astfel prevederile

-art. 6 (1) Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.

-art.7 (3) Angajatorul are obligaţia să implementeze măsurile prevăzute la al. (1) şi (2), pe baza următoarelor principii generale de prevenire:

g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condiţiile de muncă, relaţiile sociale şi influenţa factorilor din mediul de muncă;

Instanta de judecata care a pronuntat obligatia platii de despagubiri morale de catre angajator a avut in vedere si prevederile HG nr. 1091/ 2006 privind Cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca, anexa 1

Surse:

https://www.avocatnet.ro/articol_51480/Angajatorii-pot-fi-obliga%C8%9Bi-in-instan%C8%9B%C4%83-s%C4%83-pl%C4%83teasc%C4%83-desp%C4%83gubiri-morale-insemnate-salaria%C8%9Bilor-din-cauza-condi%C8%9Biilor-de-munc%C4%83.html

http://www.rolii.ro/hotarari/5cf71ff5e4900990190000f4

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s


%d blogeri au apreciat asta: